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为加快路面工程分公司人才队伍建设，尽快提高新进员工的技术水平和业务能力，养成良好的职业素养和思想政治品德，8月18日，在分公司本部会议室组织开展了2023年度新进职工“青蓝工程”师徒结对活动。

活动仪式上，新入职员工围绕入职以来的工作、生活、学习情况、职业规划，分别作了工作分享和交流发言。结合徒弟的工作岗位性质、专业等情况，活动还通报了新进职工技术业务以及思想上的师徒结对情况、师傅为徒弟制定的业务工作、职称（资格）证件、道德品行培养规划和考核方法。师徒签订培养协议、开展敬茶仪式，为新员工的快速成长成才保驾续航。为让各位新员工“扣好从业路上的第一颗扣子”，在工作的起点树立树牢廉洁自律意识、法纪规矩意识，活动还组织大家观看廉政警示教育片，开展了集体约谈。

最后，党总支书记许亮再次对各新员工的加入表示热烈欢迎，并希望大家在新的岗位上努力工作，持续发光发热。同时对师徒提出要求：一是师傅要切实履行自己的职责和义务，严格按照培养规划向徒弟传授好工作经验和技术，对其工作生活、思想建设加以指导，真正起到传思想、帮工作、带作风的作用。二是徒弟要严格按照师傅所制定的培养规划努力学习，尊重师傅，积极完成师傅安排的各项工作任务，虚心向师傅求教。不怕吃苦，敢于拼搏、敢于创新，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围。