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为帮助新员工尽快适应新岗位，进入新角色，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，近日，安盘5标召开2023年新入职员工座谈会，开展警示教育和廉洁谈话，从“新”出发，从“新”抓起，上好入职廉洁教育第一课。项目部全体职工参加。

伴随着热烈的掌声，座谈会正式开始。新入职员工结合自身学习、兴趣爱好等方面进行了自我介绍，畅谈了初到项目的感受和对于新工作的期许。老员工代表围绕自身经历，从责任心、灵活性、讲团结三个方面分享了工作感悟，交流了参加工作以来的心路历程。

新员工作自我介绍，老员工作经验分享

项目领导班子分别向新员工介绍了项目的基本情况、开展安全教育、发放入职“加油包”，并开展“青蓝工程”结对仪式。

入职“加油包”

刘朝卫结合自身工作经历，语重心长地分享了自己从业以来的心得体会，并对新员工提出三点希望。

一是要加快角色转换。在新的起点上保持“归零”心态，尽快转换角色、适应环境、融入集体，努力加强学习，积累实践经验，更好地将所学的理论知识运用到项目一线的建设中。

二是要增加沟通协作。要加强与领导和同事的沟通交流，加强团队意识和协作能力，在工作中坚持问题导向，及时总结和反思，发扬奋斗精神，展现青年担当。

三是要相互学习共进。要充分发挥自己在理论知识方面的优势，围绕项目隧道地质和围岩情况，有针对性地开展工作，加强理论与实践的结合，在推动项目建设中贡献自己的力量，实现自己的价值。

随后，为帮助新员工走好职业生涯第一步，打好岗前“预防针”，项目部将廉洁从业警示教育作为新员工入职培训“第一课”，在座谈会上组织集中观看了《年轻有为莫妄为》警示教育片，项目党支部书记、常务副经理、总工程师刘朝卫对新入职员工开展岗前廉洁谈话，对项目职工开展廉政集体约谈。

刘朝卫强调，要增强政治意识、规矩意识和风险意识，充分认识自身岗位存在的廉政风险点，落实相应的防控措施，不断提高拒腐防变的能力，杜绝侥幸心理，恪守廉洁自律底线。