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2月16日，第四分公司党总支召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会，党总支书记徐玉常主持会议，分公司在家领导班子成员、司属各党支部书记、党员代表、群众代表、党务工作者参加会议。本次述职会议以现场述职和书面述职相结合的形式开展。

会议现场

司属各党支部书记紧紧围绕在完善公司治理中加强党的领导、贯彻国有企业基层党组织工作条例，根据职能定位发挥企业党组织作用、积极搭建党组织和党员发挥作用的载体平台、开展基础党务突出问题专项治理、坚持党建引领国有企业改革发展、查摆问题及上一年问题的整改情况、述职报告质量及现场表现7个方面进行了述职汇报，对2021年承诺事项进行了回复，深入查找了基层党建工作中存在的问题和短板，提出了下一步工作思路和整改措施。

徐玉常首先对过去一年各党支部的工作给予肯定，指出各党支部能够以标准化规范化建设为抓手，组织引导党员深化创新理论武装、发挥先锋模范作用，“头雁”意识、示范效应逐渐显现。同时也指出了各党支部党建工作中存在的薄弱环节，要求各党支部书记切实履行主体责任，认真梳理现场指出的问题，列出问题清单，抓好整改落实。

会议要求，一是要把学习党的二十大精神作为当前首要政治任务，与2023年党建工作和中心业务紧密结合起来，增强学习实效，优化工作思路，把学习成果转化为推动建党工作规范化、标准化、示范化的良好成效。二是强化基层基础建设，夯实组织建设之基。落实党员日常教育管理机制，常态化开展谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作，在关心关爱党员、职工群众的同时，要敢抓敢管，教育引导党员讲政治、能扛活、有情怀。严肃组织生活，高质量开好组织生活会，严格执行“三会一课”制度。三是增强党建工作品牌意识，以创建模范本部为抓手，推动“党建工作项目化，党建项目品牌化”。改进党员工作作风，加强党员斗争精神和斗争本领养成，着力培养防风险、迎挑战、抗打压能力，进一步增强担当精神，努力营造团结进取、拼搏向上的良好氛围。